Linee guida per le competenze di e-leadership

Le Linee guida di e-leadership, forniscono un utile strumento per definire i principi e le strategie per la mappatura e la valorizzazione degli e-leader, la mappatura di possibili linee di intervento, la definizione di percorsi e strumenti per la progettazione formativa e linee guida specifiche per la misurazione di impatto.

Competenze e-leadership

L’e-leader è colui che, avvistando per primo i vantaggi del mondo digitale, ne sfrutta le potenzialità, rendendo la sua organizzazione innovativa nel mercato in cui opera. Le competenze di e-leadership, o e-business, sono le capacità di utilizzare al meglio le tecnologie digitali all’interno di qualsiasi tipo di organizzazione e di introdurre innovazione digitale nello specifico settore di mercato in cui si opera. Le competenze digitali si integrano strettamente con le competenze trasversali tipiche del leader e con le competenze specifiche di settore.